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El número de trabajadores que denunciaron discriminación laboral motivada por discapacidad en Estados Unidos, así como por motivos religiosos y raciales, se situó durante 2009 en los niveles más altos registrados, según datos de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de aquel país, informa la página web de la cadena de televisión ABC News.
Según dicha comisión, las demandas por discriminación laboral por discapacidad aumentaron un 10% durante el pasado año, totalizando 21.451, el mayor incremento porcentual registrado en todas la categorías, mientras que las debidas a motivos raciales y religiosos experimentaron un incremento del 5% y el 1%, respectivamente, situándose en 11.134 y 3.386.
El aumento en las demandas por discriminación laboral presentadas por personas con discapacidad coincide con la entrada en vigor en 2009 de las enmiendas de la Ley de los Americanos con Discapacidad, que supusieron que dicha legislación empezó a brindar protección a personas con dolencias tratables con medicación, como la epilepsia o la diabetes, o que se podían compensar con ayudas técnicas como los audífonos, a los que hasta entonces no se les había reconocido como discapacitados.
En total la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo estadounidense recibió más de 93.000 denuncias por discriminación durante el año 2009, un descenso del 2% con respecto a 2008, año que registró la cifra más elevada desde su creación.
(SERVIMEDIA)
El número de trabajadores que denunciaron discriminación laboral motivada por discapacidad en Estados Unidos, así como por motivos religiosos y raciales, se situó durante 2009 en los niveles más altos registrados, según datos de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de aquel país, informa la página web de la cadena de televisión ABC News.
Según dicha comisión, las demandas por discriminación laboral por discapacidad aumentaron un 10% durante el pasado año, totalizando 21.451, el mayor incremento porcentual registrado en todas la categorías, mientras que las debidas a motivos raciales y religiosos experimentaron un incremento del 5% y el 1%, respectivamente, situándose en 11.134 y 3.386.
El aumento en las demandas por discriminación laboral presentadas por personas con discapacidad coincide con la entrada en vigor en 2009 de las enmiendas de la Ley de los Americanos con Discapacidad, que supusieron que dicha legislación empezó a brindar protección a personas con dolencias tratables con medicación, como la epilepsia o la diabetes, o que se podían compensar con ayudas técnicas como los audífonos, a los que hasta entonces no se les había reconocido como discapacitados.
En total la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo estadounidense recibió más de 93.000 denuncias por discriminación durante el año 2009, un descenso del 2% con respecto a 2008, año que registró la cifra más elevada desde su creación.
(SERVIMEDIA)
